La formule : heures hebdomadaires × 52 ÷ 12
En France, les salariés sont mensualisés : leur salaire est identique chaque mois, indépendamment du nombre de jours que compte le mois (art. L3242-1 du Code du travail). Pour y parvenir, on lisse la durée hebdomadaire sur l'année :
Heures mensuelles = heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois
Pour 35 heures : 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 heures par mois.
Le coefficient 52 ÷ 12 vaut 4,333… Il représente le nombre moyen de semaines dans un mois. C'est pourquoi un mois « coûte » plus de 4 semaines de travail : les quelques jours qui dépassent les 4 semaines pleines sont répartis sur toute l'année.
Tableau de correspondance heures hebdomadaires / mensuelles
| Heures par semaine | Heures par mois | Heures par an | Dont heures sup. / mois |
|---|---|---|---|
| 20 h | 86,67 h | 1 040 h | — |
| 24 h | 104,00 h | 1 248 h | — |
| 28 h | 121,33 h | 1 456 h | — |
| 30 h | 130,00 h | 1 560 h | — |
| 32 h | 138,67 h | 1 664 h | — |
| 35 h | 151,67 h | 1 820 h | — |
| 37 h | 160,33 h | 1 924 h | 8,67 h à +25 % |
| 39 h | 169,00 h | 2 028 h | 17,33 h à +25 % |
Les heures par an de ce tableau correspondent à 52 semaines « théoriques ». La durée réellement travaillée sur l'année, congés et jours fériés déduits, est plus faible : c'est l'objet du calcul des 1 607 heures.
Les contrats à 39 heures : heures supplémentaires structurelles
Lorsqu'un contrat prévoit plus de 35 heures par semaine, les heures au-delà de 35 sont des heures supplémentaires structurelles : elles sont prévues chaque semaine et donc payées chaque mois. Pour 39 heures, la fiche de paie affiche :
- 151,67 heures au taux normal (la base 35 heures) ;
- 17,33 heures supplémentaires (4 h × 52 ÷ 12), majorées de 25 % à défaut d'accord prévoyant un autre taux.
Exemple avec un taux horaire de 12,50 € brut : 151,67 × 12,50 = 1 895,83 € pour la base, plus 17,33 × 12,50 × 1,25 = 270,83 € d'heures supplémentaires, soit 2 166,67 € brut par mois. Pour détailler le montant de vos heures supplémentaires, utilisez le calcul du salaire des heures supplémentaires.
Retrouver son taux horaire à partir du salaire mensuel
L'opération inverse est tout aussi utile pour vérifier un bulletin de paie : divisez le salaire de base mensuel par le nombre d'heures mensualisées. Un salarié à temps plein payé 2 000 € brut a un taux horaire de 2 000 ÷ 151,67 = 13,19 € brut. Ce taux sert ensuite de base au calcul des heures supplémentaires, des heures de nuit ou des retenues pour absence.
Mois avec absences ou entrée en cours de mois
La base de 151,67 heures vaut pour un mois complet. En cas d'absence non rémunérée ou d'embauche en cours de mois, la retenue se calcule généralement en rapportant les heures d'absence au nombre d'heures réellement travaillables dans le mois concerné. Le nombre de jours ouvrés varie selon le calendrier : comptez-les avec notre calculateur de jours ouvrés. Votre convention collective peut prévoir une méthode particulière.
Temps partiel et heures mensuelles
Le contrat de travail à temps partiel doit mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue. Si votre contrat indique 104 heures par mois, cela correspond à 24 heures par semaine. Pour connaître votre taux d'activité et vos heures complémentaires, consultez le calculateur temps partiel.