D'où viennent les 1 607 heures ?
Le chiffre de 1 607 heures est la traduction annuelle de la durée légale de 35 heures par semaine. Il a été fixé à 1 600 heures lors du passage aux 35 heures, puis porté à 1 607 heures en 2004 avec la création de la journée de solidarité. Le calcul repose sur une année « type » :
| Étape | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Jours dans l'année | 365 jours | |
| Repos hebdomadaire (samedis et dimanches) | 52 × 2 | − 104 jours |
| Congés payés (5 semaines) | 25 jours ouvrés | − 25 jours |
| Jours fériés (forfait) | − 8 jours | |
| Jours travaillés | 365 − 104 − 25 − 8 | 228 jours |
| Heures travaillées | 228 × 7 h | 1 596 h → arrondi 1 600 h |
| Journée de solidarité | + 7 h | |
| Durée annuelle de référence | 1 607 h |
Le calcul réel, année par année
Le forfait de 8 jours fériés est une moyenne. Le nombre réel de jours fériés tombant du lundi au vendredi change chaque année, et avec lui le nombre d'heures réellement travaillées par un salarié à 35 heures sur 5 jours avec 25 jours de congés :
| Année | Jours ouvrés | Fériés en semaine | Jours travaillés | Heures (+ solidarité) |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 251 | 10 | 226 | 1 589 h |
| 2026 | 252 | 9 | 227 | 1 596 h |
| 2027 | 254 | 7 | 229 | 1 610 h |
| 2028 | 251 | 9 | 226 | 1 589 h |
Ces écarts n'ont pas d'effet sur le seuil légal : quelle que soit l'année, la référence reste 1 607 heures. Le calculateur ci-dessus vous permet toutefois de connaître précisément le volume à planifier sur une année donnée, en fonction de vos propres congés et de votre durée journalière.
Annualisation du temps de travail dans le privé
Un accord d'entreprise ou, à défaut, de branche peut organiser la durée du travail sur une période supérieure à la semaine, jusqu'à l'année (art. L3121-44 du Code du travail). Les semaines hautes et basses se compensent : on peut travailler 42 heures en période d'activité forte et 28 heures en période creuse sans déclencher d'heures supplémentaires, tant que la moyenne reste de 35 heures.
Dans ce cadre, sont des heures supplémentaires :
- les heures effectuées au-delà de 1 607 heures sur l'année, ou d'un plafond inférieur fixé par l'accord ;
- le cas échéant, les heures au-delà d'une limite hebdomadaire haute prévue par l'accord.
Les durées maximales restent applicables chaque semaine : 10 heures par jour, 48 heures sur une semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives. Pour vérifier une semaine donnée, utilisez le calculateur d'heures par semaine.
Les 1 607 heures dans la fonction publique
Pour les agents des trois fonctions publiques, la durée annuelle de travail effectif est fixée à 1 607 heures pour un temps complet, journée de solidarité comprise. Depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019, les collectivités territoriales qui appliquaient des régimes plus favorables ont dû s'aligner sur ce seuil. Les agents travaillant plus de 35 heures par semaine bénéficient de jours de RTT pour revenir à 1 607 heures sur l'année : par exemple environ 12 jours pour un cycle à 37 heures et 23 jours pour un cycle à 39 heures.
Temps partiel et durée annuelle proratisée
| Quotité | Durée annuelle | Équivalent hebdomadaire |
|---|---|---|
| 100 % | 1 607 h | 35 h |
| 90 % | 1 446,3 h | 31 h 30 |
| 80 % | 1 285,6 h | 28 h |
| 70 % | 1 124,9 h | 24 h 30 |
| 50 % | 803,5 h | 17 h 30 |
Pour un salarié à temps partiel annualisé, les heures effectuées au-delà de la durée annuelle prévue au contrat sont des heures complémentaires. Découvrez leurs règles sur la page calcul des heures à temps partiel.